💰 근로장려금 정기 vs 기한 후 신청 차이점, 꼭 알아두세요!

안녕하세요 :)
매년 5월이 되면 슬쩍슬쩍 생각나는 이름이 있죠. 바로 근・로・장・려・금!
“어? 나도 받을 수 있나?” 하면서도, 신청 기간 놓치면 어쩌지 걱정된 적 있으셨죠?

오늘은 근로장려금 정기 신청과 기한 후 신청의 차이점을
핵심만 쏙쏙! 재밌게! 쉽게! 알려드릴게요.

 

📌 근로장려금이 뭐였지?

근로장려금이란, 열심히 일하지만 소득이 적은 근로자, 자영업자, 종교인을 위해
정부가 현금으로 직접 지원해주는 제도예요.
신청만 잘하면 몇십만 원에서 많게는 수백만 원까지 받을 수 있답니다!

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⏰ 신청 기간이 이렇게 다릅니다!

구분정기 신청기한 후 신청

📅 신청 시기	5월 1일 ~ 5월 31일	6월 1일 ~ 11월 30일
💸 지급 금액	100% 전액 지급	10% 감액 후 지급
⏳ 지급 시점	9월 말 지급	신청 후 3개월 이내 지급

 

🙋‍♀️ 정기 신청은 정부가 “지금 신청하면 전액 드릴게요~” 하는 기간이고,
🙋‍♂️ 기한 후 신청은 “아… 그래, 늦었지만 줄게. 근데 10% 깎고.” 이 느낌이에요. 😅

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💸 예시로 알아볼까요?

항목정기 신청기한 후 신청

받을 수 있는 금액

150만 원

135만 원 (10% 감액)

 

🎯 차액 15만 원!
점심 1만 원씩 15번은 먹을 수 있는 금액이죠.
이왕 받을 거면 제값(?) 받고 받자구요!

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📲 신청 방법은 둘 다 같아요!

• 📱 모바일(손택스 앱) – 가장 편리하고 빠름!
• 💻 홈택스(PC) – 로그인 후 신청 가능
• ☎️ ARS(1544-9944) – 자동 음성 안내로 간편 신청
• 🏢 세무서 방문 신청 – 서류 챙겨가면 현장 신청 가능
• 📬 우편 신청 – 국세청에서 받은 안내문으로 신청

✅ 단! 신청 기간만 꼭 지켜주시면 됩니다.

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🧠 꼭 기억하세요!

• ✔️ 정기 신청은 5월 한 달
• ✔️ 기한 후 신청은 6월부터 11월까지
• ✔️ 기한 후 신청 시 10% 감액
• ✔️ 신청 방법은 동일

📣 정기 신청 놓치면 너무 아까워요.
자동 알람 설정이라도 해두고, 5월엔 꼭 챙기세요!

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🙋‍♀️ Q&A로 마무리!

Q1. 기한 후 신청하면 정말 무조건 10% 깎이나요?
👉 네. 어떤 사정이든 정기 신청이 아닌 이상 10% 감액은 피할 수 없습니다.

Q2. 근로장려금은 매년 자동으로 주나요?
👉 아니요! 매년 본인이 직접 신청해야 합니다. 자동으로 들어오지 않아요.

Q3. 자녀장려금도 신청했는데 따로 나올까요?
👉 네. 자녀장려금은 별도 항목으로 심사되고, 합산되어 따로 지급될 수 있습니다.

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🎯 정기 신청이냐, 기한 후 신청이냐는
곧 내 통장에 들어올 금액의 차이를 뜻해요!

지금이 바로 신청 시즌이라면, 놓치지 말고 정기 신청!
스마트폰으로 10분이면 끝나요 😎